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| 職位名稱： | 人力資源總監(jiān) | ||
| 發(fā)布日期： | 2013-12-25 13:56:13 | 招聘部門： | 人事行政部 |
| 工作地點(diǎn)： | 上海市奉賢區(qū) | 工作年限： | 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 學(xué)歷要求： | 本科及以上學(xué)歷 | 薪水范圍： | 面議 |
| 招聘人數(shù)： | 1 | 工作性質(zhì)： | 全職 |
| 職位描述： | 崗位職責(zé):： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 任職資格 ： 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
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| 聯(lián)系方式： | 工廠地址：上海市奉賢區(qū)鄔橋鎮(zhèn)浦衛(wèi)公路（友誼路段）875號 聯(lián)系電話：86-021-57428799 37100188 聯(lián) 系 人：徐小姐 傳 真：86-021--57418168 客戶服務(wù)中心：400-0553-599 | ||
1、協(xié)助組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）的完成，貫徹質(zhì)量方針；
2、現(xiàn)場巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生，解決現(xiàn)場的質(zhì)量問題，參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告；
3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理；
4、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施對公司的員工質(zhì)量管理體系知識(shí)的培訓(xùn)；
5、協(xié)助公司相關(guān)部門制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、更多具體詳情請電聯(lián)；
1、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、更多具體詳情請電聯(lián)；