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            2023年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

            群星線纜 2024-07-01 1039次 返回

            無錫市群星線纜有限公司

            社會(huì)責(zé)任報(bào)告

            2023 

            報(bào)告概

            此報(bào)告為無錫市群星線纜有限公司 2023 年度對(duì)外公開發(fā)布的《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》本報(bào)告參照 GRI(全球報(bào)告倡議組織)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》(G3 版)、中國(guó)社科院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》,并結(jié)合群星線纜對(duì)社會(huì)責(zé)任的獨(dú)特理解和群星線纜的具體實(shí)踐編寫而成。

            報(bào)告范

            除非有特殊說明,本報(bào)告主要描述20231月1日至202312月31 日期間,無錫市群星線纜有限公司在公司運(yùn)營(yíng)、內(nèi)控管理、發(fā)展規(guī)劃、 供應(yīng)鏈、人才建設(shè)等方面的工作,報(bào)告內(nèi)容涵蓋了公司電線電纜、電力電纜以及特種電纜的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。

             

            無錫市群星線纜有限公司

            江蘇省宜興市官林鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)C區(qū)啟迪路16號(hào)

            郵政編碼:214251

            電話:0510-80771669

            傳真:0510-87208560

            電子郵件:78013174@qq.com

             

            目錄

            報(bào)...........................................................1

            報(bào)告范圍...........................................................1

            目錄...............................................................2

            公司簡(jiǎn)介:.........................................................3

            經(jīng)營(yíng)狀況:..........................................................4 

            組織架構(gòu)圖..........................................................5

            技術(shù)創(chuàng)新............................................................5

            一、科研項(xiàng)目....................................................5

            二、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立................................................5

            三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作................................................6

            信用建設(shè)............................................................6

            環(huán)保節(jié)約............................................................6

            一、環(huán)境管理....................................................6

            二、資源節(jié)約與綜合利用..........................................7

            安全生產(chǎn)............................................................7

            一、安全生產(chǎn)管理....................................................7

            二、安全生產(chǎn)投入................................................8

            三、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)..........................................8

            員工................................................................8

            一、勞動(dòng)合同與薪酬...............................................8

            二、社會(huì)保障.....................................................9

            三、員工福利.....................................................9

            四、職業(yè)健康安全.................................................9

            五、民主管理....................................................10

            六、員工培訓(xùn)與發(fā)展..............................................10

            社會(huì)責(zé)任........................................................11

            一、愛心援助....................................................11

            二、大學(xué)生就業(yè)..................................................11

             

            公司簡(jiǎn)介

            玖開控股集團(tuán)是一家注冊(cè)總股本2.5億元,占地面積18m2,擁有全國(guó)及境外分公司和 辦事處100多家,年生產(chǎn)能力30億元的綜合性控股公司。集團(tuán)多年來不斷在線纜行業(yè)上下游 縱深發(fā)展,傾力打造國(guó)內(nèi)覆蓋高低壓電纜.特種電纜、弱電智能化安防線纜及光通信領(lǐng)域全 系列的專業(yè)系統(tǒng)集成商。其控股及全資子公司包括:無錫市群星線纜有限公司一以電力電纜 為依托,以超柔性防火、鋁合金電纜等特種電纜為特色的生產(chǎn)基地;上海玖開電線電纜有限 公司一國(guó)內(nèi)先進(jìn)的弱電線纜產(chǎn)品與服務(wù)供應(yīng)商;玖開通信技術(shù)(上海)有限公司一銅纜、光 纜及家居布線系統(tǒng)解決專家;玖安卡(江蘇)智能電力科技有限公司一超高壓及以下電纜附 件產(chǎn)品及安裝施工系統(tǒng)服務(wù)商。

            無錫市群星線纜有限公司,注冊(cè)資金1億元,占地13m2,總資產(chǎn)超5億元,AAA級(jí)資信 等級(jí)企業(yè),AAA重合同守信用企業(yè),高新技術(shù)企業(yè),擁有自營(yíng)出口權(quán),專業(yè)從事電線電纜的 研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù),主要產(chǎn)品包括:35KV以下高低壓電纜、新型超柔性礦物絕緣防火 電纜、節(jié)能型鋁合金電纜、高低壓架空導(dǎo)線、控制電纜、屏蔽電纜、橡套電纜、布電線。

            1999年成立以來,群星線纜逐步探索出了一條“差異化競(jìng)爭(zhēng)”之路,在夯實(shí)傳統(tǒng)線纜 產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,瞄準(zhǔn)特種電纜市場(chǎng),不斷進(jìn)行工藝技術(shù)革新,以科技創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升 級(jí),掌握核心技術(shù),打造具有群星特色的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司擁有面積超過1000平方米的江蘇 省級(jí)科技研發(fā)中心,擁有國(guó)內(nèi)外專利36余項(xiàng)、省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品9項(xiàng)。企業(yè)及產(chǎn)品先后獲得質(zhì) 量誠(chéng)信優(yōu)秀企業(yè)、服務(wù)質(zhì)量用戶滿意3 ? 15承諾單位、質(zhì)量檢驗(yàn)穩(wěn)定合格產(chǎn)品、中國(guó)防火建材 行業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、綠色環(huán)保、消費(fèi)者放心品牌、江蘇省著名商標(biāo)、江蘇省優(yōu)秀企業(yè)、江蘇省科 技型中小企業(yè)、江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)、江蘇省群星防火電纜工程技術(shù)研究中心、無錫市企業(yè) 技術(shù)中心等稱號(hào)。

            搶占核心技術(shù)高點(diǎn)是企業(yè)飛速發(fā)展之動(dòng)力,強(qiáng)化內(nèi)部科學(xué)管理是企業(yè)深根固柢之根本。 群星線纜高起點(diǎn)高要求,以特殊的市場(chǎng)定位、多元化的激勵(lì)機(jī)制、細(xì)分化的流程管理和規(guī)范 化的制度管理,打造了一個(gè)年輕、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),構(gòu)建了一個(gè)科學(xué)、高效的管理體系,先后通過IS09001質(zhì)量管理、IS014001環(huán)境管理、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系以及能源管理體系認(rèn)證,3C認(rèn)證,德國(guó)萊茵TUV認(rèn)證和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品標(biāo)志認(rèn)證,江蘇省信息化與工業(yè)化融合試點(diǎn) 企業(yè)認(rèn)證、江蘇省企業(yè)信用管理貫標(biāo)認(rèn)證、無錫市清潔生產(chǎn)審核認(rèn)證。

            玖開控股集團(tuán)懷揣“打造中國(guó)線纜行業(yè)引擎企業(yè)”的美好愿景,秉承“拼搏、創(chuàng)新、堅(jiān) 持、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀,在集團(tuán)的總體部署和引領(lǐng)下,定位不同的細(xì)分市場(chǎng),打造一條各 具特色、定位精準(zhǔn)、互為補(bǔ)充的線纜產(chǎn)業(yè)鏈,以新三板上市為契機(jī),在風(fēng)險(xiǎn)可控的情況下適 時(shí)開展兼并收購,鞏固安防電纜、特種電纜、環(huán)保節(jié)能型電纜等優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大產(chǎn)品覆蓋范圍, 培育新的利潤(rùn)増長(zhǎng)點(diǎn),不斷向?qū)I(yè)化、集成化邁進(jìn)。玖開人銘記“編織信賴、傳遞愛”這一 使命,塑造和維護(hù)品質(zhì)可靠、值得信賴、安全穩(wěn)定的品牌形象,我們不僅用線纜傳遞物質(zhì)能 量,更用愛心傳遞人們對(duì)光明生活的期待、對(duì)安全環(huán)境的渴望和對(duì)便捷信息的需求。

            “傳世界,創(chuàng)未來。”玖開愿與您一起攜手合作,共創(chuàng)未來!

            經(jīng)營(yíng)狀況:

            2023 年,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 14.6  億元,較 2022年增長(zhǎng)了23.3%。

            組織架構(gòu)圖:

             圖片1

            技術(shù)創(chuàng)新

            一、科研項(xiàng)目

            公司一貫重視技術(shù)創(chuàng)新。2023 年公司加大了對(duì)研發(fā)的投入,投入研發(fā)費(fèi)用      4300 多萬元,與常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行有關(guān)研發(fā)綠色環(huán)保電纜產(chǎn)品及高新技術(shù)產(chǎn)品的產(chǎn)研學(xué)合作,研發(fā)工作取得了新進(jìn)展:公司擁有柔性防火耐高溫阻燃性電纜”、“抗雷擊環(huán)保高壽命耐折彎電纜”、“環(huán)保安全納米型高柔性礦物絕緣金屬套防火電纜”等多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù),其中環(huán)保安全納米型高柔性礦物絕緣金屬套防火電纜被列為宜興市科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以科技創(chuàng)新為動(dòng)力,以品質(zhì)求生存,致力于打造成具有卓越品牌的行業(yè)領(lǐng)跑者,再創(chuàng)輝煌。

            二、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立

              公司擁有一支素質(zhì)較高的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì),技術(shù)總工程師帶頭,專業(yè)研發(fā)人員 50 余人;與常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校保持緊密的產(chǎn)學(xué)研合作系,以保證企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位,以緊跟國(guó)際先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);公司獲得省級(jí)科技研發(fā)中心,擁有國(guó)內(nèi)外專利36余項(xiàng)、省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品9項(xiàng)。企業(yè)及產(chǎn)品先后獲得質(zhì) 量誠(chéng)信優(yōu)秀企業(yè)、服務(wù)質(zhì)量用戶滿意3 ? 15承諾單位、質(zhì)量檢驗(yàn)穩(wěn)定合格產(chǎn)品、中國(guó)防火建材 行業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、綠色環(huán)保、消費(fèi)者放心品牌、江蘇省著名商標(biāo)、江蘇省優(yōu)秀企業(yè)、江蘇省科 技型中小企業(yè)、江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)、江蘇省群星防火電纜工程技術(shù)研究中心、無錫市企業(yè) 技術(shù)中心等稱號(hào)。

            三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作

            近三年公司共申請(qǐng)專利23項(xiàng),其中發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型20項(xiàng),已獲授權(quán)專利23項(xiàng),其中發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型20項(xiàng)。目前公司總計(jì)擁有專利35項(xiàng),其中發(fā)明專利5項(xiàng)。公司為江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化 管理示范先進(jìn)企業(yè),完成江蘇省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推薦項(xiàng)目。

            信用建設(shè)

            公司一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容并堅(jiān)持長(zhǎng)期開展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì),我們深知“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本,企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)為本,以信迎客,得 到了廣大客戶的積極評(píng)價(jià)和充分信賴。

            環(huán)保節(jié)約

            一、環(huán)境管理

            公司通過推行 ISO14000環(huán)境管理體系,增強(qiáng)了環(huán)境管理能力公司建立專門的環(huán)境管理機(jī)構(gòu),不斷完善環(huán)境管理制度并將其納入正常管理,做到能有效記錄環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行數(shù)據(jù)并建立環(huán)保檔案;建立 和完善環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練;加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè) 備管理;充分利用好各種資源、能源;提高原料、能源利用率,不產(chǎn) 生或少產(chǎn)生廢棄物;及時(shí)停產(chǎn)檢修、更換設(shè)備以解決相關(guān)污染。

            經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)核查,2023年企業(yè)溫室氣體排放量為4437tCO2。

            二、資源節(jié)約與綜合利用

            公司堅(jiān)決杜絕資源浪費(fèi)現(xiàn)象,不斷提升主要生產(chǎn)材料碳酸鈣利用率,做到廢棄包裝桶 100%回收再利用。此外,公司在 2023 年中不斷 改進(jìn)生產(chǎn)工藝,在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)減少能源損耗,如真空泵共用 模式改造、烘房蒸汽供熱散熱片改造,提高了產(chǎn)品生產(chǎn)效率和材料合格率的同時(shí),節(jié)約了電力和蒸汽消耗。2023 年創(chuàng)建并運(yùn)行能源管理體系。

            安全生產(chǎn)

            一、安全生產(chǎn)管理

            公司本著“以人為本、安全第一;依法管理、從嚴(yán)控制;消除隱患、降低風(fēng)險(xiǎn);責(zé)任到人、持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理,重視員工在作業(yè)中的安全和健康,成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng) 導(dǎo)小組,明確安全歸口管理部門并配備專、兼職安全管理人員?,F(xiàn)公 司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)健全,制定各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理 制度,職能部門職責(zé)明確,并獲得了江陰市市場(chǎng)監(jiān)督管理局頒發(fā)的《安 全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書》。

             

            二、安全生產(chǎn)投入

            公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)預(yù)算,組織 實(shí)施安全改善項(xiàng)目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源,包 括個(gè)人防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等,以預(yù)防職業(yè)傷害、疾病和事故, 以及緊急情況處臵。按著“加強(qiáng)管控、防范盜竊、人車分離”安全防 范要求,實(shí)施“安全技防項(xiàng)目”,為保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)員工切 身利益,維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序提供了技術(shù)保障,提升了企業(yè)安 全管理水平。

            三、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

            公司堅(jiān)持“以人為本、安全第一;依法管理、從嚴(yán)控制;消除隱患、降低風(fēng)險(xiǎn);責(zé)任到人、持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針,制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度和計(jì)劃,組織員工接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。公司貫徹“以人為本,安全第一,和諧發(fā) 展”的安全理念,鼓勵(lì)并激發(fā)員工自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安 全生產(chǎn)知識(shí),不斷夯實(shí)企業(yè)安全基礎(chǔ)、健全安全長(zhǎng)效機(jī)制。公司注重企業(yè)安全文化的培育,將安全制度落實(shí)與班組建設(shè)相結(jié)合,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境,促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)、員工安全與健康的穩(wěn)步發(fā)展。

            一、勞動(dòng)合同與薪

             

            公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律 法規(guī),遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動(dòng)合同, 依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽約率 100%。 公司制定了公平合理的薪酬制度,按時(shí)足額支付員工薪酬。公司一直遵循企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與員工收入同步提升的原則,根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合本市頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,比照同行業(yè)人工成本和勞動(dòng)力 市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,確定年度平均工資增長(zhǎng)幅度。若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,加班安排將嚴(yán)格征得員工同意,并對(duì)多做工時(shí)進(jìn)行結(jié)算。

            二、社會(huì)保障

            公司依法為員工按時(shí)足額繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,另外公司工會(huì)每年也會(huì)給員工投保一份職工醫(yī)療互助保障金,再每年為部分特殊員工購商業(yè)工傷保險(xiǎn)。職代會(huì)每年都會(huì)公布當(dāng)年社保繳納情況。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代 會(huì)作用,全心全意維護(hù)職工權(quán)益,凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及 事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),都充分征求職工代表意見,提交職代 會(huì)討論審議。

            三、員工福利

            為豐富員工的業(yè)余生活,公司每年組織策劃各類活動(dòng):如“新年聯(lián)歡會(huì)”、喜迎“三八婦女節(jié)”、“迎端午包棕子”活動(dòng),獲得了員工 們的一致好評(píng)。公司鼓勵(lì)員工積極參加各類體育運(yùn)動(dòng),對(duì)生病住院的 職工進(jìn)行慰問,對(duì)家庭比較困難的職工做到每年到訪慰問。對(duì)于一些 需要幫助的職工,工會(huì)也會(huì)積極與其溝通,從生活上給予一定補(bǔ)助, 同時(shí)及時(shí)與上級(jí)部門反應(yīng),為他們進(jìn)行申報(bào)補(bǔ)助,時(shí)刻體現(xiàn)公司對(duì)員 工的人文關(guān)愛。同時(shí),公司還不定期組織開展無償獻(xiàn)血活動(dòng)、組織員工旅游等各類活動(dòng),并積極組織聯(lián)系政府部門,幫助有需求的員工提升學(xué)歷,助力他們完 成未完成的學(xué)習(xí)之夢(mèng)。

            四、職業(yè)健康安全

            公司非常注重員工的身心健康,對(duì)全員進(jìn)行定期健康普查并建立員工健康電子檔案。公司每年為員工進(jìn)行一次健康大檢查,其中包含為女性員工提供婦科檢查。與此同時(shí),公司積極開展職業(yè)健康宣傳,通過宣傳疾病預(yù)防信息和知識(shí)等綜合手段,關(guān)心員工健康,減少疾病 危害。

            五、民主管理

            公司依法建立健全工會(huì)組織,維護(hù)員工權(quán)益,支持工會(huì)依法開展 各項(xiàng)活動(dòng),定期和工會(huì)溝通并積極回應(yīng)工會(huì)及其代表所投送的報(bào)告、 建議及意見書等。工會(huì)主席積極參與涉及員工切身利益的規(guī)章制度的編制和討論,并通過員工(代表)大會(huì)等途徑審議確定。同時(shí),公司建立工資集體協(xié)商機(jī)制,針對(duì)相關(guān)的重大事項(xiàng),如:工資調(diào)整機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、加班工資、最低工資水平等進(jìn)行平等協(xié)商;在各項(xiàng)涉及 到員工利益的改革措施出臺(tái)前,堅(jiān)持召開員工代表大會(huì)以投票表決的 形式予以通過后進(jìn)行實(shí)施。公司全力支持員工參加工會(huì),鼓勵(lì)員工多途徑參與民主管理,如:職代會(huì)制度,領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議等。公司成立由黨支部、工會(huì)和員工代表三方組成的勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì),設(shè)立 調(diào)節(jié)辦公室,建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解的處理程序。

            六、員工培訓(xùn)和發(fā)展

            公司積極開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)。公司將培訓(xùn)內(nèi)容分為學(xué)歷培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)四種,將培訓(xùn)形式分為公開課、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)和培訓(xùn)項(xiàng)目四種,并實(shí)施個(gè)性化的員 工學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃。針對(duì)管理人員,每年資助優(yōu)秀員工進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn); 針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員,邀請(qǐng)國(guó)際國(guó)內(nèi)技術(shù)專家舉辦專題講座、每周學(xué)研 會(huì)及每年技術(shù)研究報(bào)告會(huì)等形式,將知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳承;針對(duì)生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)人員,對(duì)不同的職位開展一系列活動(dòng)和培訓(xùn),如上崗培訓(xùn)、班組 長(zhǎng)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)等等。

            社會(huì)責(zé)任

            公司一直牢記社會(huì)責(zé)任的重要性,積極參與扶貧濟(jì)困、大學(xué)生就業(yè)、支持當(dāng)?shù)貙W(xué)校福利事業(yè)及體育事業(yè)活動(dòng)等社會(huì)公益,取得了良好的社會(huì)效益。

            一、愛心援助

            公司為健全和完善幫扶機(jī)制,向困難員工送溫暖、辦實(shí)事、幫助員工排憂解難并促進(jìn)公司和諧發(fā)展,成立了企業(yè)大病求助基金和困難 職工補(bǔ)助,弘揚(yáng)“一人有難大家?guī)汀钡挠褠劬瘢局坝脨坌慕?jīng)營(yíng) 企業(yè),關(guān)愛員工,傳遞愛心”的宗旨,持之以恒為困難員工送溫暖。2020 年全年公司為徐霞客鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、敬老院、企業(yè)周邊困難居民 等捐助善款約 200 多萬元。

            大學(xué)生就業(yè)

            為更好地貫徹高等教育服務(wù)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略決策,強(qiáng)化高 等學(xué)校與企事業(yè)單位、科研院所的“產(chǎn)學(xué)研”合作,加強(qiáng)公司與高等院校的科研合作、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流,公司于 2020 年期間與復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院、江南大學(xué)等院校保持緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,以 保證企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位,緊跟國(guó)際先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。

             

             



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